社員の意識

ES調査では社員の意識を知ることが出来る

ES調査が企業にもたらすこと

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ES調査を行なうメリット

ES調査を行なうことで、今まで気が付かなかった部分に気がつくことが出来ます。また、その部分に気がつくことで従業員に対する取り組みや体勢を改善することができ、今までよりも従業員が働きやすい環境を作り出すことも出来るようになるのです。

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従業員の意識を調査する

男の人と女の人

働き手の意欲を知るために

ES調査は働き手である従業員に対して行われる調査になっています。内容としては業務への意欲、企業に対してどう思っているのか、会社に属し貢献しようという意欲はあるのかを調べています。

従業員の満足度

従業員の満足度が高いとES調査の結果も良い結果と言えます。そのため、大手企業などは定期的にこのES調査を行ない従業員のモチベーションの確認を行なっています。従業員のやる気が高ければ業務の質も向上するのです。

企業の制度は適切か

ES調査では従業員の意識を調べると同時に、企業の制度が適切かどうかを判断する機会にも繋がります。企業の仕組みや制度が働いている従業員にとって適切なものであれば余計な摩擦は起きずに業務もスムーズになるのです。

問題・課題の発見

どの企業でも同じように課題や問題を抱えています。ES調査によって気づく問題点や課題点などもあるでしょう。特に前線に立つ従業員にしか気づかない部分などもたくさんあるのでぜひ行なってみましょう。

離職率の低下を実現

従業員の数が減ると業務の効率も下がってきます。また離職率が高くなればなるほど従業員のモチベーションも下がるとされています。ES調査によって定期的に改善を行なっていけば離職率も下がり、効率の低下を防ぐことが出来ますよ。

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社内の雰囲気を良くする

会社は仕事をする場所ですが、働く誰もが楽しい職場を理想としています。仕事を楽しく感じてもらうために企業側でも何かしらの取り組みを行なう必要があるのです。こうした取り組みのヒントを得る方法としてES調査は行われているのです。

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